77,4% dintre angajatorii participanți la un sondaj eJobs spun că schimbările din companii au afectat starea de bine a angajaților în 2026. Printre principalele cauze se numără presiunea contextului economic asupra rezultatelor financiare, creșterea volumului de muncă și măsurile de reducere a costurilor cu personalul.

Potrivit sondajului, 44,6% dintre angajatori au declarat că au fost nevoiți să ia măsuri pentru reducerea cheltuielilor cu personalul, precum înghețarea sau tăierea salariilor, reducerea beneficiilor și disponibilizările.

În ceea ce privește productivitatea, 64,1% dintre angajatori spun că aceasta s-a menținut la un nivel constant, dar cu un efort emoțional mai mare din partea angajaților. Alți 31,3% au observat o scădere a productivității, pe fondul anxietății și demotivării.

Presiunea economică s-a reflectat și în politica salarială. 41,4% dintre angajatorii chestionați spun că nu au putut acorda majorări salariale în 2026. În schimb, 31,4% au oferit creșteri doar angajaților cu performanțe ridicate, iar 20% au majorat salariile tuturor angajaților în funcție de rata inflației.

Salariul, principala nemulțumire a angajaților

Pentru angajați, salariul rămâne principalul motiv de nemulțumire. 43,5% dintre respondenți spun că ar schimba salariul dacă ar putea modifica un singur lucru la locul de muncă. Alți 18,2% ar schimba volumul de muncă sau nivelul de stres, iar 15,1% ar modifica stilul de conducere al managerului.

În același timp, 33% dintre angajații chestionați spun că se confruntă cu un nivel ridicat de burnout, iar 42% raportează o stare de oboseală funcțională. Alți 19% afirmă că sunt aproape de a-și da demisia.

Percepțiile angajaților diferă de cele ale angajatorilor și în privința siguranței locului de muncă. 27,9% dintre angajați se simt mai degrabă nesiguri și se așteaptă la restructurări, în timp ce 21,2% caută deja un alt loc de muncă de teama pierderii celui actual.

Stabilitatea locului de muncă este principalul factor care îi determină pe angajați să rămână într-o companie, urmată de cultura organizațională, mediul de lucru, flexibilitate și salariu, potrivit eJobs.

Sondajul a fost realizat în septembrie 2026, pe un eșantion de 115 angajatori și 1.000 de angajați.