Program de guvernare. Cum vrea Guvernul Mureșan să scadă taxarea muncii
Premierul desemnat Siegfried Mureșan a afirmat în ultimele zile că taxarea pe muncă în România este ridicată și că, dacă va fi învestit, va lua măsuri pentru a scădea taxele pe muncă. În programul de guvernare depus sâmbătă la Parlament, Guvernul Mureșan a introdus o măsură privind scăderea taxării muncii. Aceasta este numită „dividendul reformei” și […]

Premierul desemnat Siegfried Mureșan a afirmat în ultimele zile că taxarea pe muncă în România este ridicată și că, dacă va fi învestit, va lua măsuri pentru a scădea taxele pe muncă.
În programul de guvernare depus sâmbătă la Parlament, Guvernul Mureșan a introdus o măsură privind scăderea taxării muncii.
Aceasta este numită „dividendul reformei” și are care scop îndreptarea economiilor făcute prin reforme către reducerea taxelor pe muncă.
„Dividendul reformei: de la 1 iulie 2027, după atingerea țintei de deficit pentru 2026, jumătate din economiile certificate ale reformei statului și din veniturile suplimentare din colectare se întorc în economie prin reducerea taxării muncii, iar cealaltă jumătate reduce deficitul; suma se stabilește anual în legea bugetului, pe baza execuției, și se publică împreună cu destinația
fiecărei economii”, este prevederea din programul de guvernare.
Cum compensează veniturile reduse?
Siegfried Mureșan a fost întrebat, în studioul G4Media, cum va compensa scăderea taxării pe muncă, care va aduce o scădere a veniturilor la buget.
„Obiectivul este să încurajăm munca, să avem o creștere a gradului de ocupare. Vrem ca câți mai mulți oameni să muncească. Soluția corectă e să muncească cât mai mulți oameni cu o taxare cât mai mică. Măsurile trebuie luate gradual și în paralel, scăderea taxei în paralel cu sprijin pentru companii”, a răspuns el.
România, în top la taxarea muncii
Amintim că România ocupă unul dintre primele locuri din Uniunea Europeană la nivelul de taxare a veniturilor salariale.
În România, taxarea muncii este de aproximativ 42,8% din salariul brut pentru un angajat standard, conform datelor Eurostat.
Un angajat din România plătește, din salariul brut, mai multe taxe:
- 10% impozit
- 25% CAS (contribuția pentru pensie)
- 10% CASS (contribuția pentru sănătate)
- în plus, compania plătește o taxă suplimentară, respectiv CAM (Contribuția Asiguratorie pentru Muncă), de 2,25% aplicat la salariul brut.
Important: Procentele nu se adună, pentru a afla nivelul total de taxare. CAS se calculează ca 25% aplicat la salariul brut, iar CASS ca 10% aplicat la salariul brut. Impozitul pe venit se calculează ca 10% din suma rămasă după deducerea CAS, CASS și a eventualelor deduceri personale. CAM se aplică tot la salariul brut.



Nu există încă comentarii aprobate.