Într-o perioadă economică dificilă, marcată de spectrul recesiunii, inflație ridicată, vești despre concedieri și închideri de afaceri, mai sunt companii care fac și angajări? Datele oficiale arată că, la nivel național, sunt disponibile mii de locuri de muncă, chiar dacă cifrele sunt ceva mai modeste decât anul trecut. Mai precis, la început de septembrie angajatorii anunțau 32.905 locuri de muncă, arată datele transmise de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), la solicitarea Economedia. Acestea sunt cu aproximativ 1.700 mai puține față de aceeași perioadă a anului trecut. În afară de zona capitalei, Clujul, Bihorul și Constanța sunt județele cu cele mai multe job-uri disponibile.

„La nivel național, există cerere de forță de muncă din partea angajatorilor”, transmite ANOFM. Astfel, la începutul lunii (la 8 septembrie), erau disponibile 32.905 de locuri de muncă vacante în diverse meserii și domenii de activitate. „Persoanele disponibilizate au posibilitatea de a se reintegra pe piața forței de muncă”, mai precizează reprezentanții ANOFM.

În acest început de toamnă, cifra e în scădere față de acum un an: la aceeași dată a anului 2025, erau disponibile 34.672 de locuri de muncă vacante.

Cum arată harta județelor, cu locuri de muncă

În ceea ce privește posibilitățile de a găsi un loc de muncă, județele – centre economice oferă cele mai multe șanse. Astfel, cele mai multe locuri de muncă vacante declarate de angajatori erau la început de toamnă în București (7.832), Cluj (3.324), Bihor (2.219), Constanța (1.800) și Ilfov (1.706).

Nr. crt. Județele Locuri de muncă vacante declarate de angajatori
1 Municipiul București 7.832
2 Cluj 3.324
3 Bihor 2.219
4 Constanța 1.800
5 Ilfov 1.706
6 Iași 1.476
7 Sibiu 1.407
8 Prahova 1.025
9 Mureș 718
10 Dolj 692

Sursa: ANOFM. Date valabile în 8 septembrie 2026

Clasamentul locurilor de muncă, pe domenii: Construcțiile, în top, cu peste 5.000 de locuri de muncă

Dacă analizăm domeniile de activitate cu cele mai multe locuri de muncă vacante declarate de angajatori, pe primul loc în clasament sunt lucrările de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale. Acestea sunt declarate pe două coduri CAEN: 4100 și 4120 Numărul total al locurilor de muncă declarate în domeniul de activitate „Lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale” era la început de septembrie de 5.022, conform datelor transmise de ANOFM pentru Economedia.

Mai sunt locuri de muncă în transporturi rutiere și de mărfuri, în activități poștale, restaurante, activități de protecție și asistență spitalicească, dar și în comerț și în domeniul curățeniei.

Nr. crt. Domeniu de activitate Nr. locuri de muncă vacante
1 Lucrări de construcţii a clădirilor rezidenţiale şi nerezidenţiale (CAEN 4100) 2.954
2 Transporturi rutiere de mărfuri 2.352
3 Lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale (4120) 2.068
4 Alte activități poștale și de curier 1.624
5 Activități de contractare, pe baze temporare, a personalului 1.578
6 Restaurante 1.203
7 Activități de protecție și gardă 1.011
8 Activități de asistență spitalicească 793
9 Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, cu vânzare predominantă de produse alimentare 638
10 Activități generale de curățenie a clădirilor 554

Sursa: ANOFM

Cum au evoluat salariile?

Cât despre salarii, acestea au crescut, în interval de un an, dar sub rata inflației. Câştigul salarial mediu net din România a ajuns în iulie la 5820 de lei, în creştere cu 86 lei (+1,5%) față de luna iunie 2026, arată cele mai recente date ale Institutului Național de Statistică. În interval de un an, majorarea a fost de 5,5%, dar rata anuală a inflației era în iulie de 8,2%.

Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în activităţi de programare și activități de consultanță în tehnologia informaţiei (13.464 lei) și în extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale (13140 lei), iar cele mai mici în alte activităţi de servicii (2986 lei) și în pescuit şi acvacultură (3023 lei).

Din piața muncii: semne de dezgheț la angajări

În această perioadă, tot mai multă lume își caută loc de muncă, dar și piața muncii dă anumite semne de dezgheț la începutul toamnei, a declarat Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs România, invitată în septembrie la o ediție a emisiunii „Harta de impact”. 

„Se resimte o tensiune în piață, sunt mai multe candidaturi. Ar putea fi anul cu cele mai multe aplicări din ultimii 10 ani. Sunt candidați intrați pe piață pentru că ș-au pierdut job-urile. Sunt și candidați care resimt o nesiguranță la locul de muncă sau unii care caută joburi mai bine plătite, pe fondul creșterii costului vieții”, a spus Călugăru.

Interesați de job-uri sunt cam toți: inclusiv cei foarte tineri, dar și candidații din categoria 45+, de regulă cei mai stabili pe piața muncii.

Pe de altă parte, mai apar și locuri de muncă.

„Vedem o ușoară dezghețare pe piața muncii în luna septembrie. Angajatorii au început să înțeleagă că acesta e terenul pe care ne vom afla o mai lungă perioadă de timp, mulți nu își mai permit să țină frâna trasă. Această instabilitate i-a făcut pe toți să meargă cu frâna de mână trasă, de teama de a nu se extinde mai mult decât își permit. Toată lumea știe acum că acesta e contextul, se văd niște pași în direcția dezghețării pieței muncii, în principal pe zona de entry level”, a declarat Ana Călugăru.

Pentru mai multe perspective din piață, vedeți și:

VIDEO | Harta de impact. Despre job-uri în recesiune, cu Ana Călugăru, eJobs România: „Ar putea fi anul cu cele mai multe aplicări din ultimii 10 ani”/ „Vedem o ușoară dezghețare pe piața muncii în septembrie”/ 2026 a adus salarii mai mari pe toate domeniile, dar în general sub rata inflației